魏建軍如何引領長城汽車取得如今的成就？

魏建軍引領長城汽車取得如今成就，主要依靠以下幾方面。

首先，具有永不服輸、不斷進取的企業家精神，在面臨困境時堅定信念，勇往直前。這種精神激勵著整個團隊持續奮進。

其次，重視技術自主研發，堅持在技術研發上“精準投入”。從發動機到變速箱再到底盤，特別是動力總成，具備自立開發設計能力，還發布了中國首款高階動力總成，展現高水準。

再者，積極推動組織架構、文化等方面的變革，采用廣覆蓋的股權激勵模式，鼓勵員工向“合伙人”角色轉變。同時，在用人策略上“不拘一格，各盡其才”。

然后，以客戶為中心，深挖用戶需求，形成全鏈路產品矩陣，如長城皮卡、哈佛、魏牌、坦克、歐拉等，并通過共創活動提升品牌粘性。

此外，提前布局新能源領域，推出混合動力系統，在純電動領域不斷推新，成立蜂巢能源工廠、歐拉品牌，對氫能源也有前瞻性規劃。還成立長城內燃機公司掌控發動機供應，降低成本提高品質。

魏建軍堅持自主創新驅動發展戰略，帶領長城汽車在“中國心”十佳發動機及混動系統評選中獲獎。

面對市場變化，魏建軍為長城汽車量身定制深度自我變革，包括機制創新、組織作戰模式轉變、基礎層再造等，讓聽得到炮火的人做決策。

在魏建軍的帶領下，長城汽車積極融入國際市場，向全球高端市場邁進，展現中國汽車的實力。